Presence that creates Impact
Entfalten Sie die Wirkung, die Ihre Rolle verlangt
Executive Presence ist mehr als souveränes Auftreten. Wir unterstützen Executives dabei, ihre persönliche Wirkung zu verstehen und gezielt weiterzuentwickeln: glaubwürdig, situationsgerecht und passend zu Persönlichkeit, Rolle und Kontext.
Presence that creates Impact
Entfalten Sie die Wirkung, die Ihre Rolle verlangt
Executive Presence ist mehr als souveränes Auftreten. Wir unterstützen Executives dabei, ihre persönliche Wirkung zu verstehen und gezielt weiterzuentwickeln: glaubwürdig, situationsgerecht und passend zu Persönlichkeit, Rolle und Kontext.
01- Ihr Anliegen
Mit der Headline genau auf den Schmerzpunkt zielen
01|
Ich möchte in meiner Rolle mehr Wirkung entfalten.
Sie haben Feedback bekommen, übernehmen eine größere Rolle oder spüren selbst, dass Ihr bisheriges Repertoire nicht mehr in jeder Situation ausreicht. Sie möchten verstehen, wie Sie wirken und gezielt daran arbeiten, noch klarer, präsenter und wirksamer zu führen.
02|
Ich möchte klarer und überzeugender kommunizieren.
Sie möchten komplexe Themen schneller auf den Punkt bringen und mit Ihren Botschaften stärker durchdringen. Ihre Kommunikation soll nicht nur informieren und fachlich überzeugen, sondern Orientierung schaffen, andere gewinnen und Entscheidungen voranbringen.
03|
Ich möchte gerade dann wirksam sein, wenn es darauf ankommt.
Boardroom, kritisches Steering Committee, Townhall oder schwieriges Stakeholder-Gespräch: In High-Stakes-Situationen möchten Sie auch unter Druck klar Position beziehen, souverän mit Widerstand umgehen und die Wirkung entfalten, die die Situation verlangt.
02- angebotsübersicht
4 Formate für mehr Impact Headline Angebte
Executive Calibration
Klarheit über die eigene Wirkung gewinnen.
Kompakter Einstieg für ein konkretes Anliegen oder eine erste Standortbestimmung der eigenen Wirkung.
Umfang: 4 Stunden Executive Coaching
Executive Development
Ein zentrales Wirkungsfeld gezielt entwickeln.
Fokussierte Begleitung zur Weiterentwicklung eines konkreten Themas, etwa Präsenz, Kommunikation, Einfluss oder Sichtbarkeit.
Umfang: 8 Stunden Executive Coaching
Executive Transformation
Wirkung und Führungspräsenz nachhaltig weiterentwickeln.
Intensive Begleitung für Executives mit einer umfassenderen Entwicklungsagenda über mehrere Wirkungs- und Verhaltensfelder hinweg.
Umfang: 16 Stunden Executive Coaching
Executive Advisory
Kontinuierliche Begleitung in anspruchsvollen Führungsrollen.
Persönliches Sparring über einen längeren Zeitraum mit regelmäßigen Sessions und kurzfristiger Unterstützung bei konkreten Herausforderungen.
Umfang: 6 Monate Executive Coaching
03- über uns
Zwei Perspektiven.
Ein gemeinsamer Anspruch:
Wirkung, die Ihnen passt.
Wir verbinden langjährige Erfahrung im Executive Coaching mit eigener Führungspraxis, Boardroom-Erfahrung, Rhetorik, Diagnostik und wissenschaftlich fundierten Ansätzen.
Friedemann Derndinger kennt den Boardroom aus eigener Verantwortung als ehemaliger MDAX-Vorstand, Verwaltungsrat und Aufsichtsrat. Martin Kruse verbindet internationale Führungserfahrung mit langjähriger Expertise in Rhetorik, Storytelling und öffentlicher Kommunikation. Beide sind ICF-zertifizierte Professional Certified Coaches (PCC) und arbeiten seit vielen Jahren mit Executives und Top-Teams.
04 - Prozess
In fünf Schritten zu mehr Executive Impact
01|
Kennenlernen & Zielklärung
In einem unverbindlichen Gespräch klären wir Ihr Anliegen, Ihre Situation und Ihre Erwartungen.
02|
Individuelles Angebot
Auf Basis Ihrer Ziele empfehlen wir das passende Format und stimmen Vorgehen und Rahmen mit Ihnen ab.
03|
Diagnose & Standortbestimmung
Wir machen relevante Stärken, Wirkungsmuster und Entwicklungsfelder sichtbar. Je nach Anliegen mit 360°-Feedback, Persönlichkeitsdiagnostik, Videoanalyse oder der Analyse konkreter Führungssituationen.
04|
Entwicklung & Anwendung
In persönlichen Coaching-Sessions arbeiten wir an Ihrer Wirkung und übertragen die Erkenntnisse unmittelbar auf Ihre konkrete Führungsrealität. Virtuell oder in Präsenz.
05|
Transfer & Qualitätssicherung
Zum Abschluss reflektieren wir die Entwicklung, sichern den Transfer und definieren, wie Sie das Erarbeitete nachhaltig in Ihrer Führungsrolle verankern.
05 - Ergebnis
Headline zum Ergebnis lorem ipsum
Sie wissen, wie Sie tatsächlich wirken.
Sie erkennen klarer, welche Ihrer Verhaltensweisen Wirkung erzeugen und welche Ihre Wirkung unbeabsichtigt begrenzen.
Sie verfügen über ein größeres Repertoire.
Statt sich auf wenige vertraute Verhaltensmuster zu verlassen, können Sie Ihre Kommunikation und Ihr Auftreten bewusster an Situation, Rolle und Stakeholder anpassen.
Sie gewinnen an Klarheit und Präsenz.
Sie bringen Positionen präziser ein, kommunizieren komplexe Botschaften klarer und werden mit dem wahrgenommen, wofür Sie stehen möchten.
Sie bleiben auch dann wirksam, wenn es schwierig wird.
In kontroversen Diskussionen, unter Druck oder bei hoher Aufmerksamkeit können Sie auf Verhaltensweisen zurückgreifen, die zu Ihnen passen und zugleich der Situation gerecht werden.
Ihre Wirkung fühlt sich weiterhin nach Ihnen an.
Sie entwickeln keine künstliche Executive Persona, sondern eine stärkere, bewusstere und flexiblere Version Ihrer eigenen Führungspersönlichkeit.
06 - auswahl unserer Mandate
ATRUVIA, AUMOVIO, AWD/SWISS LIFE, BÂLOISE, BAYER, BOSTON CONSULTING GROUP, BOSCH, CANON, COCA-COLA, COROPLAST, DEUTSCHE BANK, DHL, EBNER STOLZ, ERGO, FRIENDS PROVIDENT, FUTURICE, HANSE MERKUR, HERAEUS, HDI, HUK-COBURG, KNAUF, LUFTHANSA, MERCEDES-BENZ, PORSCHE, ROTO FRANK, SAP, STEPSTONE, WHU, ZEB
Welche Wirkung möchten Sie in Ihrer Rolle entfalten?
Vielleicht geht es um eine neue Rolle, einen entscheidenden Auftritt, Feedback, das Sie beschäftigt, oder um die Frage, wie Sie Ihre persönliche Wirkung weiterentwickeln können.
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir gemeinsam, worum es für Sie geht und ob Executive Impact Studio der richtige Partner dafür ist.